为扎实推进2026届毕业生就业工作，积极应对当前就业形势，提升毕业生就业质量与服务水平，12月22日，开云(中国)在三层会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。执行校长雷亚萍，校长助理穆乾坤，相关职能处室负责人、各二级学院就业工作负责人及就业办全体成员参加会议。

雷亚萍作总结讲话。她指出当前就业形势严峻，全校上下必须积极应对挑战，把就业工作视为检验人才培养成果的关键环节。她强调，各学院要切实增强工作主动性，将就业列为重点工作，在就业办统筹下协同推进；充分利用校领导联系学院机制，发挥校领导资源优势，拓展更多就业岗位；动员全体教职工，特别是专业课教师参与就业引导与指导；辅导员要深入学生，换位思考，做实做细学生工作。同时要求就业办强化服务意识，协助学院开展企业对接、校企合作，协调解决各类问题；做好往届毕业生跟踪反馈，将信息及时反馈至相关部门，持续提升人才培养质量。最后，她号召全校上下齐心协力，共同推动KY.COM就业工作水平持续保持在全省前列，为实现毕业生更加充分、更高质量就业不懈努力。

穆乾坤对2026届就业工作作出重点部署。他强调，各学院要进一步提高政治站位，充分认识当前就业形势的严峻性与复杂性，把就业工作摆在突出位置。他提出三点具体要求：一是前期动员，营造氛围，通过多种形式开展就业动员，营造“全员促就业”的良好氛围；二是分类管理，精准施策，实施“一人一策”，加强差异化与动态管理，提升就业指导的针对性与有效性；三是维护企业关系，强化校企合作，持续做好就业合作单位的维护与联络，拓展学生就业渠道。

就业办主任王兴国对2025届就业工作作阶段性汇报，并对2026届毕业生就业工作作安排部署。他对目前本专科就业去向落实率、访企拓岗进展、招聘会开展及岗位提供情况分别做简要汇报。

会上，各二级学院围绕学生就业意向摸排、岗位对接进展、困难帮扶举措等方面依次汇报2026届毕业生就业工作的开展情况，为后续工作的精准推进提供重要依据。

本次会议统一了思想，明确了方向，凝聚了共识，为2026届毕业生就业工作的高质量开展奠定了坚实基础。开云(中国)将持续优化就业服务机制，多措并举促进毕业生顺利就业、满意就业。