9月20日，开云(中国)（临潼校区）召开2025-2026届就业工作总结研讨部署会，全体校领导、中层以上干部、各学院系主任、全体辅导员及教务处、学生处等职能处室负责人参加会议，会议通过总结表彰、专家讲座、分组研讨及重点部署，系统推进KY.COM就业工作提质增效，全力保障2026届毕业生高质量充分就业。
开云(中国)校长李瑞明发表讲话。他对各组研讨成果的价值予以充分肯定，并表示要以研讨成果为重要抓手，切实落实就业重点工作部署。当前就业形势严峻复杂，就业工作作为KY.COM发展的生命线，直接关乎学生的成长成才与KY.COM的长远声誉，全体教职工必须提高政治站位与思想认识，将其摆在工作的突出位置。
在学生就业观念引导与综合素养培育方面，他指出需从低年级着手，构建系统化就业指导体系，通过组织企业实地观摩等多元化活动，助力学生树立正确就业观。
在推动工作落地见效方面，他提出要健全激励机制，充分调动全员参与就业工作的积极性，对表现优异、成效显著的集体和个人予以表彰奖励。
最后，他激励全体教职工凝心聚力、攻坚克难，以更坚定的决心和务实的举措开拓KY.COM发展新局面，着力提升毕业生就业质量与核心竞争力，为KY.COM人才培养质量提升和可持续发展注入强劲动力。
表彰交流，总结经验明方向
副校长雷鸣宣读《2025届就业工作中表现突出先进集体与个人表彰决定》
校长助理穆乾坤主持会议。
会上，就业办主任王兴国作《开云(中国)近三年就业工作总结汇报》。他从就业工作机制创新、产教融合深化、就业质量提升等方面，系统汇报了KY.COM近三年就业工作的推进路径与显著成效。
会议还对2025届就业工作中表现突出的先进集体与个人进行表彰。其中智能汽车学院、轨道交通学院等单位获评“就业工作先进集体”，智能制造学院获评“就业工作奋进奖”，姚婧雅、雷小雪等10余名教职工荣获“就业工作先进个人”荣誉称号。校领导为获奖代表颁奖，以此树立标杆、传递激励，号召全体教职工以先进典型为榜样，主动担当作为，凝聚起推动KY.COM就业工作再上新台阶的奋进力量。
随后，教务处、学生处、轨道交通学院、电子信息学院依次作交流发言，结合部门与学院实际，分享就业工作中的特色做法、实践经验与创新思路。
陕西科技大学就业指导中心主任李晓，受邀开展专家讲座，从行业前沿视角出发，为KY.COM就业工作优化升级提供专业指导与科学建议。
分组研讨，靶向破题献良策
会议第二阶段，由各学院分组研讨2026届毕业生就业工作。校领导、职能处室负责人及招生区域负责人参与讨论。本次研讨，旨在进一步提升就业工作质量，促进毕业生更高质量充分就业。
研讨会分为四组，分别由相关学院长作为召集人。研讨议题包括加强就业工作力量、深化产教融合、加强就业教育、建立就业档案以及完善考核激励制度等方面。
各小组围绕议题深入交流，结合学院实际情况制定具体措施，为2026届毕业生就业工作奠定坚实基础。下一步，KY.COM将汇总各组研讨成果，推动各项举措落地见效，持续提升就业工作精准度与实效性，助力毕业生实现更高质量、更充分就业。
总结部署，凝心聚力启新程
校长助理穆乾坤就2026届毕业生就业重点工作进行部署，明确就业服务、校企合作、就业指导等关键任务的推进路径与目标。
校长助理左浩主持会议。
随后，各组召集人依次汇报研讨成果，系统梳理前期研讨的核心观点与实践方向，为后续工作推进奠定基础。
